Апарат скоротили, функції забрали. Ще в кінці минулого року уряд оголосив про скорочення апарату чиновників в державі. Торкнулося воно і центрів зайнятості. Понад сотня співробітників служби зайнятості на Рівненщині опиняться на вулиці.
Восени 2022-го Уряд вирішив провести реформу у сфері державного управління. Серед іншого вона передбачає зменшення кількості працівників органів виконавчої влади. Таке рішення прийняли, аби мотивувати держслужбовців працювати ефективніше, підвищивши їхню заробітну плату та не збільшуючи видатки із державного бюджету.
Загалом у нас 237 тисяч не державних службовців, а посад державних службовців. І місяць по місяцю, залежно від того, як це відбувається, традиційно приблизно від 28 до 32 тисяч вакансій є. Це вакансії не тому, що вони не потрібні, а тому що ми своєрідні заручники системи оплати праці, коли державні службовці, переважна їхня більшість, окрім невеликої їхньої кількості, які відносяться до категорії посад фахівців з питань реформ, держслужбовців категорії "А" мають відносно невеликі посадові оклади, - міністр Кабінету міністрів Олег Немчінов.
Торкнулася ця реформа і центрів зайнятості. Зокрема, на Рівненщині вже скоротили 40% працівників цієї служби. У зв'язку з цим від початку року центри служби зайнятості більше не діляться на міські та районні. Окрім того, згідно з територіальним поділом на райони скоротилася і кількість філій.
Згідно з прийнятим законом служба зайнятості теж піддалася реорганізації. На сьогоднішній день у нас помінялася структура, якщо раніше у нас в кожному бувшому районі були філії, на сьогоднішній день у нас філії залишилися лише в тих районах, які згідно територіальної реформи є. Це Сарни, Дубно, Вараш, місто Рівне, оце ті які залишились і є безбалансові. В інших, бувших районах в нас осталися управління, - директор Рівненського обласного центру зайнятості Іван Ткачук.
Так наприклад Рівненський міський центр зайнятості об'єднали з районною філією, яка існувала і раніше. За словами заступниця директора Рівненської філії обласного центру зайнятості, така зміна жодним чином не відобразиться на населенні.
Якщо говорити про суть наших завдань, то практично вони не змінилися. Хіба що на сьогодні ми якраз здійснюємо надання послуг нашим клієнтам, без здійснення якихось адміністративно-господарських функцій. Задача в тому, щоб сприяти працевлаштуванню безробітних і задовольняти потреби в заповнені кадрів не помінялася. Хоча знову ж таки повторю - філії наразі здійснюють послуги своїм клієнтам, - заступниця директора Рівненської філії Рівненського обласного центру зайнятості Світлана Рожко.
Як пояснили в обласному центрі зайнятості - це означає, що управління займатимуться безпосередньо питаннями працевлаштування людей і комунікацією із роботодавцями. Обліком, допомогою по безробіттю та юридичним супроводом різних питань займатимуться філії. А от адміністративно-господарські функції тепер відповідальність регіональної служби.
Сьогодні обласний центр зайнятості керує роботою всіх центрів, тут фінанси, виплата допомоги по безробіттю, всі грошові надходження, всі програми які будуть діяти - вони діяти через обласний центр зайнятості. Ми заключатимемо договори з роботодавцями, ми будемо платити кошти через філію і управління. Тобто вся фінансова частина і організаторська робота залишається за регіональною службою зайнятості, - директор Рівненського обласного центру зайнятості Іван Ткачук.
Передбачається, що скорочення функцій управлінь та філій покращить якість надання послуг для населення. Адже працівники центрів зайнятості зможуть більше акцентуватися на безпосередній комунікації із клієнтами. Втім говорити про якісь конкретні результати такої реорганізації ще зарано.
