На базі Рівненського центру ПТО ДСЗ зустрілися представники Асоціації легкої промисловості, Рівненської обласної служби зайнятості та закладу освіти для безробітних. Робоча зустріч мала на меті забезпечення робітничими кадрами потреб швейної галузі регіону. Важливу роль у підборі кваліфікованих кадрів для роботодавців відіграє Рівненська обласна служба зайнятості, а професійну підготовку робітників забезпечує Рівненський центр ПТО ДСЗ.
Учасники зустрічі обговорили питання відбору претендентів на навчання з подальшим гарантованим працевлаштуванням, організацію професійного навчання, врахування потреб замовника кадрів та можливостей закладу освіти, а також взаємодію освітян, кар’єрних радників та Асоціації.
Оксана Харькіна, голова правління Асоціації «Асоціація легкої промисловості» зауважила, що вони вивчали думку роботодавців галузі і виявили найгострішу потребу – швачки. «Нам важливо, аби безробітний був націлений саме на цю професію. Під час навчання особливу увагу звертаємо на комунікацію викладачів і слухачів. Педагоги мають поділитися професійним досвідом, спрямувати та заохотити майбутнього робітника. А вже на виробництві від оперативності і майстерності швачки залежатиме і зарплатня, тобто гарантований заробіток завжди може збільшуватися залежно від показників».
Тетяна Новорок, заступниця директора Рівненського обласного ЦЗ, наголосила, що форма підготовки робітників, яка є найоптимальнішим форматом взаємодії «служба зайнятості - роботодавець - безробітний», - це дуальна форма навчання. Теоретичну складову підготовки направлений на навчання безробітний проходить на базі закладу освіти, а виробниче навчання і виробничу практику безпосередньо на підприємстві роботодавця. Таким чином, максимально враховуються усі особливості майбутньої роботи швачки саме на цьому підприємстві.
Людмила Абрамова, заступниця директора РЦПТО, відмітила, що форми навчання слухачів Центру можуть бути різними, а навчальні програми і плани складаються відповідно до вимог роботодавця. Заклад освіти має великий досвід організації навчання робітників для різних галузей.
Сторони обмінялися конкретними задачами на найближчий період і запланували початок навчання нової групи швачок на замовлення роботодавців уже у вересні.
