Службові розслідування, відкрите кримінальне провадження, а тепер і судовий позов. Це усе про ясла-садок число 4 у Рівному. Звільнені вихователі тоді звинувачували директорку у нібито цькуванні працівників, але були й ті, що захищали її. Службове розслідування щодо неї завершилося, тож тепер звільнена директорка подала позов до суду. Більше – у матеріалі далі.
https://www.youtube.com/watch?v=xz9vBXO8XiY&ab_channel=ITVmediagroup
Після звільнення – до суду. Колишня директорка ясла-садка №4 у Рівному Наталія Карашевич подала позов до міського управління освіти. Вимоги – стягнути моральну шкоду та скасувати винесену догану за порушення трудового законодавства. Представниця позивачки зазначає: підставою притягнення до відповідальності директорки стало звернення звільненої виховательки, якого, за її словами, на момент проведення перевірки, складення акту та оголошення догани просто не існувало.
Вважаю, що дане розслідування є упередженим, а даний наказ підлягає скасування, оскільки, - каже представниця позивачки Мирослава Кисельова.- Ані на час проведення службової перевірки, ані на час складення комісією акту про результати проведення перевірки, ані на дату оголошення дисциплінарного стягнення для завідувача Карашевич такого звернення Пупової не існувало апріорі, а тому належних правових підстав для проведення будь-яких дій відповідача не було
Нагадаємо, історія із садочком триває уже декілька місяців – колишню директорку батьки та звільнені вихователі звинувачували у нібито цькуванні працівників, а також у нібито фактах корупції. Натомість працівники ясла-садка це заперечували та влаштували мітинг на її підтримку. Управління освіти розпочало два службових розслідування, а поліція – відкрила кримінальне провадження. Представниця міського управління освіти Катерина Морозова зазначає, що їх позиція єдина.
Даний наказ, який оскаржується в судді про притягнення до дисциплінарної відповідальності Карашевич, був винесений відповідно до вимог чинного законодавства. Оголошено стягнення за порушення норм трудового законодавства – зокрема, про невидачу трудової книжки працівнику при звільненні, а також і про невчасний розрахунок при звільненні, - каже Катерина Морозова.
Адвокатка Мирослава Кисельова стверджує – профільне управління упереджене до директорки ясла-садка. Про це, за її словами, свідчить той факт, що склад комісії з проведення службової перевірки різнився.
Карашевич управлінням освіти було видано один примірник про створення комісії для проведення службової перевірки, мені було видано інший примірник на адвокатський запит. Однак ці примірники різняться по складу комісії. Тобто один член комісії відсутній в тому примірнику, який мені було надано на руки, - зазначає Мирослава Кисельова.
Вважаю, що така гостра реакція зумовлена емоційністю. Можливо, викликаною якимись іншими подіями, всім відомими, але вважаю, що немає підстав для такого розголосу і роздуття даної справи, - говорить Катерина Морозова.
Заслухавши усі клопотання сторони позивачки, та аби профільне управління ознайомилося з наданими матеріалами та могло подати заперечення, в судовому засіданні оголошують перерву.
Наступне судове засідання призначене на 28 липня.
Шукайте нас ???
Офіційний сайт:
► https://itvmg.com/
Соціальні мережі:
► Ми у Facebook - https://www.facebook.com/itv.media.group
► Ми в Instagram - https://www.instagram.com/itv_mg/
► Наш Telegram-канал: https://t.me/itv_mg
