Кабінет Міністрів України ухвалив рішення про запуск першого етапу масштабної реформи оплати праці у сфері культури. Відповідне рішення уряд прийняв за спільною пропозицією Міністерства культури та Міністерства економіки. Зміни передбачають зростання посадових окладів для профільних фахівців уже з наступного року.
Про це повідомили у Міністерстві культури України.
Над напрацюванням цього фінансового рішення спільна команда міністерств працювала впродовж останніх пів року.
За словами Віцепрем’єр-міністерки з гуманітарної політики України — Міністерки культури України Тетяни Бережної, реформа покликана подолати хронічне недофінансування галузі та зробити роботу в культурному секторі престижною.
«Запускаємо реформу оплати праці у сфері культури. Підвищуємо до 70% посадові оклади працівників уже з 1 січня 2027 року. Разом з цим готуємо наступний етап — перехід до сучасної, справедливої та прозорої моделі винагороди. Люди — головна цінність української культури. Тож наше завдання — зробити роботу у сфері культури престижною та створити умови, щоб професіонали залишалися працювати в Україні», — наголосила Тетяна Бережна.
Анонсована реформа системи оплати праці є одним із ключових елементів масштабної Стратегії розвитку культури в Україні до 2030 року.
В уряді підкреслюють, що перегляд заробітних плат не лише підвищить соціальні гарантії для людей, які працюють у музеях, театрах, бібліотеках та інших осередках, а й допоможе зберегти унікальних професійних фахівців усередині країни. Це має зміцнити інституційну спроможність українських культурних установ як під час воєнного стану, так і в період майбутнього післявоєнного відновлення.
