Реорганізація шкіл триває. Опісля рішення депутатів Рівненської міської ради про об'єднання 4 школи та ліцею "Престиж", процес злиття - розпочався. А отже в управлінні освіти почали вирішувати як працюватимуть заклади за нових умов. Торкнулися зміни і працівників шкіл. До нас звернулася одна із них, аби розповісти свою історію та добитися справедливості.
Вже три місяці у Рівному не втихають скандали, епіцентром яких стала реорганізація 4 школи та ліцею "Престиж". Втім, якщо мова раніше йшла про небажання батьків 4 школи приєднуватися до ліцею - через ряд причин. То тепер проблемне реорганізування стосується і колективу. Ще у травні на першій зустрічі освітян з батьками ЗОШ№4 та педагогічним колективом - начальник управління освіти Богдан Турович пообіцяв, що реформування школи ніяк не вплине на її працівників.
Всім працівникам школи, гарантується працевлаштування і вже були розмови на рівні директора і заступників шкіл, школи 4 школи і престиж - тут. Мова йде не тільки про педагогічний колектив, мова йде і про персонал, - начальник управління освіти Рівного Богдан Турович.
Але не так сталося, як гадалося, розповідає педагог-організаторка Рівненської ЗОШ №4 Ірина Цехмейструк. Жінка просто зі сльозами на очах зізнається, що втомилася від нерозуміння того, що її чекає. Мовляв, три місяці тому обіцяли розділити одну ставку на двох педагогів-організаторів із 4 школи та "Престижу". таким чином її посаду зберегти. А ось вже як тиждень - освітяни свої плани змінили.
Коли нас зібрали, попросили написати заяву про продовження відпустки і на зміну умов прав праці. Звичайно, ми всі погодилися, і прозвучали фрази такі, що не все так гладко виходить як раніше говорили. І мені запропонували або ставку асистента, що менша зарплата, і запропонували ставку педагога-організатора у 18 школі, - педагог-організаторка у Рівненській ЗОШ №4 Ірина Цехмейструк.
Аби все було справедливо - Ірині Цехмейструк навіть дали лист від управління освіти, де чітко вказано, які посади їй пропонують. Та все б нічого, якби у рішенні, яке їй запропонували - була ясність. Щоб дізнатися на які умови пані Ірина переходить працювати в 18 школу - вона поїхала безпосередньо до навчального закладу. Там, де зустрілася з заступницею директора. Але і там на неї чекав сюрприз.
Кажу, що я з приводу роботи, прийшла до вас. Вона каже, так у нас збільшується класів, і передбачається 0,5 ставки організатора. Я дістаю лист - де передбачається повна ставка. Вона перечитала лист і як відповіла - що можливо одна ставка і передбачається, але ще офіційної відповіді на ставку згоди не давав, - педагог-організаторка у Рівненській ЗОШ №4 Ірина Цехмейструк.
Жінка зізнається, готова працювати і в інших школах, аби лише зупинилася плутанина.
Не можу знаєте, залишитись без роботи, чоловіка я не можу хвилювати. Він в мене військовослужбовець, і він має за безпеку дбати не тільки нашу, мою чи свою в першу чергу. А він дбає за безпеку всіх нас. Тим більше в мене ще маленька є дитина. Я не маю на це своє здоров'я тратить. Просто скажіть чітко - як буде з цією роботою, - педагог-організаторка у Рівненській ЗОШ №4 Ірина Цехмейструк.
Втім, в управлінні освіти Рівного говорять, що вийшло непорозуміння і пані Ірину не залишать без роботи. І всі ставки, які вони пропонують - повні.
Якщо начальник управління підписує лист, офіційний документ - вручає його для працівника, говорить про те, що там є ставка, то я значить знаю, що я роблю. Там є ставка, педагога організатора - ми її пропонуємо. Або, якщо вона не хоче в 18 школу, то в школі за числом 4, пізніше після завершення процесу реорганізації це вже буде "Престиж" їй пропонується ставка асистента вчителя. Якщо буде можливість дозавантажити чи в 18, чи в 4 школі, тобто "Престижі", коли вона здійснить вибір - ми звісно це зробимо, - начальник управління освіти Рівного Богдан Турович.
