Підприємець звернувся до Рівненського окружного адміністративного суду з адміністративним позивом до територіального управління Держпраці про визнання незаконною та скасування постанови про накладення штрафу в розмірі 120 000 грн за фактичний допуск працівників до роботи без оформлення трудового договору.
Про це повідомили в Управлінні інспекційної діяльності у Рівненській області.
Рівненській окружний адміністративний суд у справі в січні 2023 року в задоволенні позову відмовив повністю та визнав законною постанову про накладення штрафу.
Не погоджуючи з даним судовим рішенням підприємець звернувся з апеляційною скаргою до Восьмого апеляційного адміністративного суду покликаючись, що дії посадових осіб Управління є такими, що проведені з порушенням процедури інспекційного відвідування.
У червні 2023 року Восьмий апеляційний адміністративний суд відмовив позивачу в задоволенні апеляційної скарги та залишив в силі рішення Рівненського окружного адміністративного суду зазначивши, що суд першої інстанції дійшов вірного висновку про те, що відповідач, приймаючи оспорювану постанову про накладення штрафу, діяв з урахуванням правових підстав, а також з дотриманням порядку проведення перевірки і порядку накладення штрафу.
Читайте також: П`яний, як чіп, житель Рівного скоїв ДТП
