В Україні набирають чинності нові норми призначення та оформлення пенсійних виплат, передбачені Законом № 4851-IX. Законодавчі зміни покликані спростити процедуру підтвердження страхового стажу та полегшити вихід на пенсію за віком.
Починаючи з 2 серпня, Пенсійний фонд України (ПФУ) змінює підхід до роботи з документами та зарахування окремих періодів трудової діяльності.
Головна новація закону стосується працівників, чиї роботодавці накопичили заборгованість зі сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ).
Відтепер періоди роботи зараховуватимуть до страхового стажу навіть за відсутності фактичної сплати ЄСВ підприємством. Основна умова — роботодавець-боржник повинен був своєчасно подавати звітність про нараховану заробітну плату, а самі внески мали бути нараховані на рівні, не нижчому за мінімальний страховий.
Важливо зазначити, що такі «несплачені» періоди не збільшать розмір самої пенсійної виплати, проте вони зарахуються до загальної кількості років стажу, необхідного для визначення права на вихід на пенсію за віком.
Якщо у 2026 році людині виповнюється 60 років і вона має 32 роки сплаченого стажу, а також 2 роки роботи на підприємстві, яке подавало звітність, але не сплачувало ЄСВ — ці 2 роки додадуться. Загальний стаж становитиме 34 роки, що дасть законне право вчасно вийти на пенсію.
Нагадаємо, що в Україні триває поетапне підвищення вимог до тривалості страхового стажу для виходу на пенсію у 60 років:
- у 2026 році — необхідно мати щонайменше 33 роки стажу;
- у 2027 році — знадобиться вже 34 роки;
- з 2028 року — норматив зафіксується на рівні 35 років.
Обов'язкова допомога від ПФУ та альтернативні документи
Друга важлива зміна стосується дебюрократизації процесів. ПФУ більше не має права вимагати від громадян паперові довідки, якщо відповідні відомості вже містяться у державних реєстрах.
Якщо ж для призначення або перерахунку пенсії певних даних не вистачає, фахівці Пенсійного фонду відтепер зобов'язані сприяти людині у пошуку та отриманні необхідних документів.
За відсутності трудової книжки чи окремих записів у ній, стаж дозволено підтверджувати через:
- дані Реєстру застрахованих осіб;
- архівні довідки та виписки з наказів;
- відомості про нарахування заробітної плати та банківські виписки про її виплату;
- письмові свідчення щонайменше двох колег, які працювали разом із заявником;
- судові рішення.
