Неофіційне працевлаштування гальмує розвиток держави. Саме тому з 1 липня стартувала інформаційна кампанія «Виходь на світло!». Нині інспектори праці інформують роботодавців та працівників різних сфер діяльності про вимоги законодавства до оформлення трудових відносин.
Податки - основа бюджету. В умовах повномасштабної війни як ніколи важливо, аби їх надходження не припинялось. Адже від цього напряму залежить, чи зможе наша країна оборонятись та розвиватись. Однак розуміють це далеко не всі, відтак в Україні є чимало людей, які працюють неофіційно. Оскільки у нашій державі діє мораторій на перевірки, інспектори Управління державної праці можуть боротися із проблемою тільки інформаційно. Відтак з 1 серпня у Рівненській області стартувала кампанія «Виходь на світло».
Маргарита Захарчук зазначає: зі сплачених податків нараховуються виплати для військових. Саме тому офіційне працевлаштування допомагає наблизити нашу державу до перемоги.
Закликаємо роботодавців офіційно працевлаштовувати працівників оскільки це є ну перш за все наповнення бюджету, ось і вразі якщо працівник не офіційно працевлаштований то роботодавець несе як адміністративну так і кримінальну відповідальність. На сьогодні за неоформленого працівника кримінальна відповідальність тягне за собою штраф у розмірі до 17 тисяч, - начальник відділу з питань праці управління інспекційної діяльності у Рівненській області Маргарита Захарчук.
Як виявилося, більшість рівнян це розуміють і надають перевагу офіційному працевлаштуванню. Кажуть: це корисно як для держави, так і для них самих.
Краще звісно офіційно, ніж у конвертах. Тому що, ти платиш податки, збільшується пенсійний фонд. А коли ти отримуєш щось не зрозуміле, тоді так само отримаєш щось не зрозуміле й у житті, - Петро.
Однак є чимало тих, хто працює не офіційно. Кажуть: причини на це різні. Одні вбачають у цьому більшу зарплатню та вільний робочий графік.
А інші вважають, що оформитись на роботу згідно з усіма правилами можна тільки після повноліття.
Проте працівники управління держпраці пояснюють: неповнолітні також можуть працевлаштуватися офіційно. Для цього їм потрібно скласти письмовий трудовий договір. Також варто зазначити, що стажування обов'язково повинне оплачуватись.
