У соцмережах розгорнулось активне обговорення серед рівнян щодо відсутності у колишніх поліклініках (нині ЦПМСД) бланків лікарняних листків.Рівнянка Ірина Давидчук одна з тих, хто обіцяв перевірити це, оскільки лікар запевнив її, що лікарняний їй відкрили. Тож жінка пообіцяла - "закриє" лікарняний і все розпише у соцмережі. Отож виклала такий текст:
"Ну що ж шановні, якщо ви захворіли, то розраховуйте тепер тільки на себе і на свої кишені. При виписці на вас чекає ось такий документ, за яким ви не отримаєте грошей по лікарняним, чи як там воно зветься. Коли будуть бланки і головне, увага, нова система, чи методика розрахунку лікарняних - невідомо. А ще ви телепатом маєте бути - вгадати, коли саме вам прийти і обміняти цю чарівну довідку на листок непрацездатності.
Як каже мій бухгалтер, бери що дають, бо хоч щось дають.
Окремо хочу подякувати персоналу лікарні КНП ЦПМСД "Ювілейний" Рівненської міської ради за те, що дві години мене ганяли по лікарям, по кабінетам, по поверхам, щоб знайти свою лікарняну картку і виписати ось цю чарівну довідку. Щоб ви були всі здорові мені там!
P.S.:#Гіршевженебуде. Оплата лікарняних 100 % тепер тільки за умови 20 років стажу, 10 перших днів оплачуватиме підприємство/установа, де працюєте. А нема чого хворіти. Будьте здорові. Бережіть себе!"
Яке пояснив під час брифінгу начальник обласного управління охорони здоров'я Олег Вівсянник, у медзакладах Рівненщини вже функціонує електронний документообіг. Медичні установи, які уклали угоди з НСЗУ, ведуть листування виключно в електронній формі. Наразі вже працює електронне направлення, електронний рецепт. Виникла певна затримка з програмним забезпечення щодо ведення електронного листка втрати тимчасової непрацездатності. Сьогодні найбільша потреба у бланках листка втрати тимчасової непрацездатності виникла на первинній ланці медичної допомоги. Відповідно до роз’яснення МОЗ України від 2006 року, у разі відсутності бланку листка втрати тимчасової непрацездатності, видається довідка, яка згодом обмінюється на вищезазначений листок для передачі у Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності і здійснення оплати.
Окрім того, тепер треба зважати, що розмір оплачених лікарняних також може змінитися, пише zaxid.news. Мінсоцполітики напрацювало кардинальні зміни до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 23.09.1999 р. № 1105-XIV. Втілені вони у законопроекті “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації функцій Фонду соціального страхування України”.
По-перше, електронний реєстр листків непрацездатності стане частиною реєстру застрахованих осіб.
Листок непрацездатності стане лише електронним, бо формуватимуть його програмними засобами електронного реєстру листків непрацездатності на підставі медичного висновку з тимчасової непрацездатності та зареєстрованого за єдиним реєстраційним номером.
Фонд соцстраху проводитиме перевірку обґрунтованості медичних висновків з тимчасової втрати працездатності в закладах охорони здоров’я та у лікарів, які провадять медичну практику як ФОП.
По-друге, за кошти Фонду соцстраху виплачуватимуть допомогу по тимчасовій непрацездатності починаючи із 11-го дня непрацездатності замість нині діючого правила із 6-го дня. Тому роботодавці почнуть оплачувати листки непрацездатності за перші 10 днів тимчасовій непрацездатності.
По-третє, допомогу по тимчасовій непрацездатності пропонують не надавати за періоди:
– простою, крім випадків, коли тимчасова непрацездатність настала до простою;
– тимчасової непрацездатності, зазначеної у медичному висновку з тимчасової втрати працездатності, визнаному необґрунтованим.
По-четверте, ініціюють зміни у розмірах допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Її будуть виплачувати застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах:
1) 50% середньої зарплати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж до 5 років;
2) 60% середньої зарплати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж від 5 до 10 років;
3) 70% середньої зарплати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж від 10 до 15 років;
4) 80% середньої зарплати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж від 15 до 20 років;
5) 100% середньої зарплати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж понад 20 років.
На сьогодні допомогу по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100% зарплати отримують застраховані особи із страховим стажем більше 8 років. А після цієї реформи ті, хто має, приміром, 9 років страхового стажу претендуватимуть на лікарняні у розмірі 60% заробітку.
По-п’яте, допомога на поховання виплачуватимуть у двократному розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на дату смерті.
Мінсоцполітики пропонує, аби Закон запрацював із 1 серпня 2021 року, крім норм, які стосуються виплати лікарняних за кошти Фонду соцстраху із 11-го дня непрацездатності, які набирають чинності з 1 січня 2022 року.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:На Рівненщині провели благодійний майстер-клас з виготовлення свічокШукайте нас ???
Офіційний сайт
Соціальні мережі:
► Ми у Facebook
► Ми в Instagram
► Наш Telegram-канал
